Im Frühjahr 2018 wurden Änderungen am Gesetz über die Organisation des Zivilschutzes im Unternehmen vorgenommen. Jetzt ist die Verantwortung aller Arbeitgeber, die ausnahmslos Mitarbeiter beschäftigen, zum Prozess der Vorbereitung auf den Zivilschutz geworden. Von nun an müssen die Unternehmensleiter die erforderlichen Schulungen auf bezahlter Basis absolvieren und die obligatorischen Prüfungen bestehen, da das Ignorieren der Anforderungen zu einer sehr hohen Geldstrafe seitens der Inspektoren des Ministeriums für Notsituationen führen wird.
Das Zivilschutzgesetz muss eingehalten werden, um die lebende Bevölkerung vor ernsthaften Bedrohungen, einschließlich Naturkatastrophen, zu schützen. In unserem Land arbeitet das Gesetz heute zusammen mit detaillierten entwickelten Bestimmungen, die die Bevölkerung auf unvorhergesehene Situationen vorbereiten.
Ein kompetent entwickeltes System für Zivilschutz- und Notfallsituationen im Unternehmen ermöglicht es Ihnen, die erforderlichen Maßnahmen im Falle einer plötzlichen höheren Gewalt zu entwickeln und umzusetzen, um die aufgetretenen Folgen zu verringern oder zu beseitigen.
Aufgrund der im Jahr 2018 eingeführten Änderungen sind die Anforderungen an den Zivilschutz für Organisationen gestiegen. Daher sind Arbeitgeber jetzt gesetzlich verpflichtet, eine Reihe wichtiger Maßnahmen durchzuführen:
- Entwicklung eines Programms zur Einführungsschulung für Mitarbeiter.
- Direkt einführende Einweisung der zur Arbeit zugelassenen Mitarbeiter.
- Trainingskurse.
- Entwicklung der Entwurfs- und Genehmigungsdokumentation.
- Durchführung von Übungen und geplanten Schulungsaktivitäten.
Eine ausführliche Einführung, die im ersten Monat obligatorisch ist, wird mit allen autorisierten Mitarbeitern durchgeführt.
Die Kursarbeit bezieht sich darauf, wie Mitarbeiter effektiv Kenntnisse im Bereich des Zivilschutzes erwerben und Erfahrungen in ihrer Verwendung zum persönlichen Schutz sammeln. Der Zweck einer solchen Ausbildung besteht darin, die Vorbereitung auf geschickte Maßnahmen im Falle von Gefahren zu verbessern, die bei Notfällen und begonnenen militärischen Operationen ausnahmslos auftreten.
Die Verantwortlichkeiten werden nicht durch die Anzahl der an der Arbeit beteiligten Mitarbeiter, die Fluktuation des Unternehmens, den Tätigkeitsbereich und den Plan zur Fortsetzung der Arbeit im Kriegsfall beeinflusst. Der Manager muss sich mit dem Erhalt eines Dokuments schulen, das diese Tatsache bestätigt, und dann seine Mitarbeiter zur Schulung schicken. Gleichzeitig werden wichtige Unterlagen erstellt, ein Tagebuch geführt und ein Plan der bevorstehenden Zivilschutzmaßnahmen im Unternehmen überwacht.
Beim Wechsel oder der Eröffnung einer Niederlassung in einer fremden Region werden alle zuvor erstellten Unterlagen erneut vom Notfallministerium genehmigt.
Wer überprüft den Zivilschutz im Unternehmen?
Die Überprüfung der Zivilschutzmaßnahmen im Unternehmen liegt in der Verantwortung der Inspektoren des Ministeriums für Notsituationen. Der Leiter der Einrichtung ist für die Verfügbarkeit von Kräften und Ressourcen verantwortlich, die im Notfall sicherlich erforderlich sind, um Menschen zu retten oder die aufgetretenen Folgen zu beseitigen.
Ein Zivilschutzhauptquartier wird notwendigerweise mit der Ernennung eines Chefs organisiert, der die laufenden Schulungen verwaltet, Warnungen einrichtet und anstehende Pläne entwickelt. Die Mitarbeiter werden unter seiner Leitung für GO geschult. Er behält auch den Plan aller bevorstehenden Ereignisse in verschiedenen Notfällen unter Kontrolle.
Die Organisation des Zivilschutzes in wirtschaftlichen Einrichtungen besteht derzeit aus folgenden Aufgaben:
- Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergriffen.
- Vorbereitung qualifizierter Mitarbeiter auf den Zivilschutz.
- Organisation einer klaren und schnellen Evakuierung.
- Entwicklung eines wirksamen Plans zur raschen Umsetzung kompetenter Maßnahmen in Notsituationen.
Wenn Sie sich mehr für das Thema Schulung in Zivilschutz- und Notfallsituationen in einer Organisation interessieren, finden Sie den gleichnamigen Artikel unter dem Link.
Organisation des Zivilschutzes in einer betriebenen Industrieanlage
Solche Aktivitäten sind erforderlich, um eine Reihe der folgenden Aufgaben zu lösen:
- Der Zivilschutzdienst des Unternehmens entwickelt Maßnahmen, um arbeitende Mitarbeiter in Notfällen vor verschiedenen Gefahren zu schützen.
- Ein stabiler Betrieb der Anlage ist auch im Notfall oder Krieg gewährleistet.
- Rettungsaktionen werden durchgeführt oder die Folgen werden direkt im Epizentrum der Niederlage beseitigt, einschließlich des Gebiets schwerer Überschwemmungen.
Die Entwicklung eines detaillierten Aktionsplans zur Gewährleistung eines wirksamen Schutzes der Arbeitnehmer, zur Durchführung der zur Rettung von Menschenleben erforderlichen Arbeiten und zur Beseitigung der aufgetretenen Folgen wird ebenfalls als Zivilschutzmaßnahme angesehen.
- Die geplanten Zivilschutzmaßnahmen beinhalten den Einsatz von Unternehmensressourcen, um Schäden zu verhindern oder erheblich zu reduzieren. Sie gewährleisten auch das Fortbestehen der Anlage auch im Kriegsfall.
- Wirtschaftliche Maßnahmen des Zivilschutzes sind eine Reihe von Arbeiten, die mit minimalen Geldkosten durchgeführt werden.
- In jeder Einrichtung werden geplante Umweltaktivitäten entwickelt, um die negativen Auswirkungen der Technologiebranche auf die natürliche Umwelt zu verringern.
Verantwortlichkeiten der Organisation im Bereich Zivilschutz
Die Verpflichtungen der operativen Unternehmen im Bereich der Zivilschutzmaßnahmen werden nur im Rahmen ihrer Arbeitsbefugnisse erfüllt:
- Durchführung einer Reihe von Maßnahmen zur Fortsetzung des Betriebs der Anlage während eines militärischen Konflikts.
- Schulung der Mitarbeiter in bekannten Schutzmethoden in Notfällen zur Sicherheit von Leben und Gesundheit.
- Vorbereitung von Beschallungssystemen, die vollständig auf einen plötzlichen Start vorbereitet sind.
- Das Vorhandensein der wichtigsten Ressourcen im operativen Unternehmen für die Durchführung des Zivilschutzes.
Organisationen mit Industrieanlagen, deren Struktur sehr gefährlich ist und die für unser Land von großer Verteidigungsbedeutung sind, bilden Rettungskräfte, die sich in ständiger Arbeitsbereitschaft befinden.
Das Thema Stellenbeschreibungen für den Zivilschutz im Unternehmen wird im nächsten Artikel ausführlich behandelt.
Schauen wir uns das Hochschulschema am Beispiel einer Bildungseinrichtung an:
Ereignisse ignorieren
Der Code of Administrative Offenses enthält Artikel 20.7 mit Strafen für Verstöße gegen Bestimmungen über den erforderlichen Zivilschutz. Die Sanktionen werden vom örtlichen Notfallministerium verhängt, das die Erfüllung der Anforderungen durch moderne Unternehmer ständig überwacht. In Ermangelung einer Einweisung der Mitarbeiter und eines unvorbereiteten Programms für ihre Ausbildung erreicht die vom Inspektor des Ministeriums für Notsituationen verhängte Geldbuße 200.000 Rubel für das Unternehmen, und der Direktor muss 20.000 bezahlen.
Eine Geldstrafe kann nach einer geplanten und plötzlichen Inspektion verhängt werden, von der die erste planmäßig durchgeführt wird. Eine außerplanmäßige Feldinspektion kann jederzeit durchgeführt werden. Beim ersten Mal kann ein Rezept ausgestellt werden, gefolgt von einer Geldstrafe. Aber auch mit der schriftlichen Anordnung ist die Beseitigung der festgestellten Verstöße erforderlich, dh Schulung in Zivilschutz in der Organisation, Ausführung aller Dokumente unter Berücksichtigung der eingegangenen Empfehlungen.
Organisation von Zivilschutz- und Notfallsituationen im Unternehmen
Die Liste wichtiger Dokumente, eine vorbereitete Liste der für die Ausbildung arbeitenden Mitarbeiter und ein kompetenter Plan für bevorstehende Zivilschutzaktivitäten hängen von der Aktivität und der Gesamtzahl der arbeitenden Mitarbeiter ab.
Die Einhaltung der Anforderungen an den Zivilschutz für Organisationen erspart Strafen:
- In der Region, in der es sich befindet, wird ein EMERCOM-Zentrum ausgewählt, um Mitarbeiter zum Thema "Zivilschutz und Notsituationen im Unternehmen" zu schulen. Die vom Zentrum durchgeführten Arbeiten unterliegen keiner Lizenzierung. Daher wird geprüft, ob eine Schulungsbestätigung ausgestellt werden kann. Die Kosten für die Schulung eines Mitarbeiters können fünftausend russische Rubel erreichen. Der Unterricht kann auch remote durchgeführt werden.
- Ein Ausbildungsvertrag wird geschlossen.
- Für Ihre eigene Organisation wird ein Paket mit vorbereiteten Dokumenten bestellt, das dann vom Notfallministerium genehmigt wird. Die Dokumente können unabhängig voneinander erstellt werden, dies erfordert jedoch Freizeit.
- Sie können alle Fragen klären, indem Sie das Beratungszentrum des regionalen Notstandsministeriums anrufen.
- Die Organisation des Zivilschutzes im Büro setzt voraus, dass die zur Arbeit zugelassenen Mitarbeiter rechtzeitig informiert werden und wichtige Arbeitsdokumente aktualisiert werden. Aufgrund einer fehlenden Unterschrift oder eines nicht angegebenen Datums können riesige Geldbeträge unwiederbringlich verloren gehen.
Zivilschutz hat heute nicht unbedingt einen Zusammenhang mit dem Ausbruch von Feindseligkeiten. Alle Mitarbeiter müssen jedoch genau wissen, wie sie sich im Notfall verhalten sollen. Im Falle einer Sturzflut, eines schweren Erdbebens, eines Feuers oder eines Terroranschlags ist ein Verständnis dafür erforderlich, was zu tun ist. Kinder lernen dies in der Schule während des Unterrichts und Erwachsene an ihrem festen Arbeitsplatz.
