Sorgfältig konzipierte Maßnahmen zur Vorbereitung und Gewährleistung des Schutzes der Bevölkerung vor Gefahren in Notfällen und Notfällen werden heute als Zivilschutz bezeichnet. Aus diesem Grund sollte die Ausbildung zum Zivilschutz in einem Unternehmen in erster Linie von zwei Hauptmitarbeitern absolviert werden:
- Der Leiter der erstellten Organisation.
- Ein autorisierter Mitarbeiter, der eine Reihe von Zivilschutzaufgaben löst.
Gleichzeitig kann der Kopf jedoch nicht mit der Wahrnehmung der Funktionen einer Person beauftragt werden, die zu solchen Handlungen befugt ist.
Wenn die Organisation der Ausbildung der Bevölkerung im Bereich des Zivilschutzes die Verpflichtung übernimmt, die Bevölkerung vor Notfällen zu schützen, Notsituationen zu verhindern und zu beseitigen, einen qualitativ hochwertigen Schutz vor Bränden zu bieten, sind folgende Organisationen organisiert:
- Kommission für Notfallprävention und -beseitigung.
- Kommission für die nachhaltigen Aktivitäten der Organisation in plötzlichen Notsituationen.
- Sonderzentrale für die Evakuierung.
- Einsatzrettungsdienst.
Der unmittelbare Vorgesetzte und die qualifizierten Fachkräfte dieser etablierten Abteilungen erhalten ebenfalls Schulungen im Bereich des Zivilschutzes in der Organisation, und ihre Qualifikationen werden alle fünf Jahre aktualisiert.
In Übereinstimmung mit der Anordnung N687, die vom Ministerium für Notsituationen erhalten wurde, wurde eine spezielle aktuelle "Verordnung über die obligatorische Organisation des Zivilschutzes in verschiedenen kommunalen Formationen" ausgearbeitet.
Arbeitgeber müssen jetzt:
- sich an der Schaffung und anschließenden Schulung von Arbeitseinheiten in Ihrem Unternehmen beteiligen, die aus Mitarbeitern bestehen;
- Mitarbeiter ernennen, um die notwendigen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Zivilschutz zu lösen;
- die Entwicklung von vorläufigen Plänen und Klassen zu Zivilschutz- und Notfallsituationen im Unternehmen durchführen, Arbeitsdokumentenfluss durchführen.
Kurstraining
Die notwendigen Kursarbeiten für Mitarbeiter im Bereich Zivilschutz werden wie folgt durchgeführt: Zunächst erhalten alle Mitarbeiter, die mit der Arbeit begonnen haben, die erforderliche Einführungsunterweisung, aber alle anderen Personen des Personals müssen Kursarbeiten absolvieren. Zu diesem Zweck wurde im Unternehmen ein Zivilschutz-Schulungsprogramm erstellt.
Diese notwendigen Schulungen werden in akkreditierten Schulungszentren durchgeführt, wodurch sie durch die entsprechenden ausgestellten Dokumente bestätigt werden können. Im Rahmen der Ausbildung wird auch eine internationale Zivilschutzorganisation berücksichtigt.
Manager und Mitarbeiter müssen alle fünf Jahre ihre Qualifikationen an Hochschulen verbessern. Gleichzeitig werden die Zuhörer:
- Beamte.
- Arbeiter und direkte Angestellte verschiedener Institutionen.
Sie sind bereit, die erforderlichen Maßnahmen in Notfällen wie Unfällen, Großkatastrophen und Naturkatastrophen durchzuführen.
Schulungsprogramm
Das entwickelte Programm besteht aus folgenden Lektionen:
- Einweisung in gefährliche Notfallsituationen, die für eine bestimmte russische Region charakteristisch sind.
- Untersuchung der gegebenen Gefahrensignale sowie Umsetzung der notwendigen Maßnahmen durch reguläre Arbeitnehmer.
- Richtige Verwendung verschiedener wirksamer Schutzmittel.
- Die Handlungen von Vollzeitbeschäftigten, wenn sie auf dem Gebiet eines Notfalls anderer Art erscheinen.
- Maßnahmen von Mitarbeitern der Organisation im Falle der Androhung eines Terroranschlags oder während ihrer Begehung.
- Prävention eher gefährlicher Faktoren unterschiedlicher Art.
- Das Verfahren zur Bereitstellung von Nothilfe und zum Erlernen der Grundlagen der Pflege von Verletzten.
- Endgültige Kontrolle der während des Trainings erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse.
Das System des wirksamen Schutzes vor Notfällen in modernen Unternehmen basiert hauptsächlich auf normalen Arbeitnehmern, die keine beruflichen Fähigkeiten und ausgezeichnete Kenntnisse in solchen Themen erworben haben. Im Falle eines Unfalls müssen die Mitarbeiter jedoch schnell eine Reihe von Maßnahmen organisieren, um die Sicherheit des gesamten Arbeitspersonals der Betriebsanlage zu gewährleisten. Daher ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung zum Zivilschutz der arbeitenden Arbeitnehmer so wichtig geworden. Die Organisation des Zivilschutzes in Bildungseinrichtungen wird in den folgenden Artikeln ausführlicher erörtert.
Verbesserung der Lerneffizienz
Die erforderlichen Schulungen in Zivilschutz- und Notfallsituationen werden nach Anwendung der folgenden Empfehlungen effektiver:
- Die Simulation einiger außergewöhnlicher Ereignisse in einem operativen Unternehmen wird die Schulung erheblich verbessern.
- Es wird empfohlen, moderne Schulungsmethoden für die Schulung und unabhängige Problemlösung durch die Mitarbeiter zu verwenden. Dadurch können sie im Notfall leichter navigieren.
- Allgemeine Informationen können zum Selbststudium an Mitarbeiter verteilt werden. Dadurch können sie nicht für längere Zeit von der Arbeit unterbrochen werden. Jeder Mitarbeiter arbeitet seine Handlungen im Notfall klar aus.
- Erhöht die Effektivität der Sicherstellung der Reihenfolge der im Notfall auszuführenden Maßnahmen.
Die Nichteinhaltung der gesetzlichen Anforderungen für die Ausbildung von Mitarbeitern des Unternehmens führt zu Bestrafung und erheblichen Strafen. Die notwendigen Dokumente für den Zivilschutz in der Organisation können auf unserer Website eingesehen werden. Aus alledem ergibt sich folgende Schlussfolgerung: Die Organisation der Ausbildung der Bevölkerung im Bereich des Zivilschutzes ist erforderlich, um Mitarbeiter auszubilden, die für die Umsetzung des gesamten Komplexes der Zivilschutzmaßnahmen und die wichtigsten Aufgaben zur Verhinderung des Auftretens gefährlicher Notfälle und zur Beseitigung ihrer Folgen verantwortlich sind.
Wenn die Arbeitgeber alle geltenden gesetzlichen Bestimmungen strikt einhalten, ist die Arbeit ihrer Unternehmen langwierig und fruchtbar. Gleichzeitig werden die Mitarbeiter bei plötzlichen Notfällen vor Gefahren geschützt. Außerdem sind alle wertvollen Ressourcen, die im Unternehmen verfügbar sind, sicher und solide
