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Anordnung zum Zivilschutz im Unternehmen und in der Organisation: Stichprobe

Eine Anordnung zur Durchführung des Zivilschutzes in einer Organisation ist ein wichtiges Dokument, das vom Leiter einer bestehenden Fabrik oder Anlage erstellt wird. Er ernannte auch einen autorisierten Mitarbeiter, der die geplanten Aufgaben für Zivilschutz- und Notfallsituationen in der Einrichtung lösen sollte.

Das vom Ministerium für Notsituationen der Russischen Föderation erstellte Dokument Nr. 687 enthält eine Standardbestimmung zum Zivilschutz in einer operativen Organisation. Die Standardbestimmung gibt die wichtigsten wichtigen Maßnahmen an, die im Notfall ergriffen werden müssen.

Die Hauptaufgaben von GO sind derzeit:

  1. Schutz des Arbeitspersonals einer Industrieanlage und der in der Nähe lebenden Bevölkerung vor plötzlichen Notfällen verschiedener Art.
  2. Fortsetzung des stabilen Betriebs der Anlage während eines militärischen Konflikts;
  3. Durchführung von Rettungs- und anderen notwendigen Arbeiten dringender Art in den Zerstörungszentren sowie in den Gebieten mit katastrophalen Überschwemmungen.

Ein Beispiel für eine Anordnung zur Organisation des Zivilschutzes in einem Unternehmen kann auf unserer Website heruntergeladen werden.

Wer ist für den Zivilschutz zuständig?

Um eine vollständige Antwort auf die Frage "Wer ist für den Zivilschutz im Unternehmen verantwortlich?" Zu erhalten. - -
Lesen Sie unseren separaten Artikel, und wenn Ihnen kurze Informationen ausreichen, lesen Sie weiter.
Der Leiter des GO einer Industrieanlage ist sein direkter Manager, der seinerseits dem Leiter des GO der Stadt berichtet, zu der das Unternehmen geografisch gehört. Der Manager bereitet die folgenden wichtigen Dokumente vor:

  • Anordnung zur Schaffung eines Zivilschutzzentrums.
  • Ein Befehl zur Durchführung eines Briefings zum Zivilschutz neu eingestellter Mitarbeiter.

In relativ großen Industrieanlagen werden solche Veranstaltungen in einer friedlichen Zeit vom stellvertretenden Leiter des Zivilschutzes durchgeführt, der einen detaillierten Plan für die Verteilung von Personal entwickelt, das in Notsituationen verwickelt ist.

Schau das Video: Wie wichtig ist Mitbestimmung der Mitarbeiter im Unternehmen? (August 2025).

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